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东润人才观
作者:admin   发布日期:2011-07-18 10:26   

 

    员工发展:职崖飞跃 财务自由

    -----东润处在新能源革命的时代中,为员工提供包括专业发展、职位晋升等在内的“职业生涯飞跃”平台,同时努力激发员工无限的创造力,制定积极的股权、期权、现金激励政策,为员工财务自由提供途径。

    组织专项文化

    -----销售(行动、坚韧、荣誉、忠诚)、技术(创新、技术商人)、工程(勤奋、艰苦、聆听)、管理(服务、支持)等……

    东润团队是一支怀揣梦想,差异互补,善于行动,快乐团结的团队!

    东润认为,一切已经获得的成果只代表“过去”。

    未来和长远发展,在于能否得到员工、客户、合作伙伴、社会乃至竞争对手的认同与尊重。东润遵从“以德为本,孜孜以求”的基本行为理念,与员工、合作伙伴、社会公众相互“沟通、理解、信任”,缔造积极向上、执着追求的优秀企业文化,并以“奉献智慧,造福社会”为使命,对实现“新能源应用技术领跑者”这一梦想,始终不渝! 

    经营理念:智创 共赢 融天下!

    -----“东润环能”以“德、勤、智、信”为基本行为理念,发展和创造低碳经济型“新能源应用技术及解决方案”“,以与员工、客户、合作伙伴共赢为基础而获得的社会的认同。 

    公司价值:科技领先 启迪未来

    -----“东润环能”之所以能够得到客户、市场、社会的认同,以及能够长期发展,是因为其具有“领先的新能源应用高新技术”这一低碳技术核心价值。 

    服务理念:聆听所致 东润所在

    -----面对客户、合作伙伴以及社会公众,“聆听”是“东润环能”理解客户、认识自我,计划行动,产生共鸣,赢得认同的根本法则。 

    合作理念:沟通 理解 共赢

 


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